營業秘密係指方法、技術、製程、配方、程式、設計或其他可用於生產、銷售或經營之資訊，且需符合下列要件者：非一般涉及該類資訊之人所知者。因其秘密性而具有實際或潛在之經濟價值者。簡言之，營業秘密的三大要件就是「秘密性、價值性及採取合理保護措施」，企業主要求員工保密的同時，必須同時採取合理的保護措施。
商業時事中，屢屢傳出企業營業秘密外洩之案件，如：高階主管將營業秘密外流予他國企業、研發團隊被競爭對手高薪挖角並洩露重要的研發成果與技術…等，不僅大幅地危及產業競爭力，更可能造成巨大的直間接損失，甚至影響企業的存亡。法律是一種人性道德的規範，提升法律素養，始能維護產業倫理與競爭秩序。
課程目標
- 引導學員了解營業秘密的定義及其立法的目的。
- 了解營業秘密與競業條款的相關法規條文。
- 引導學員了解如何界定保密協定、保護與外洩。
- 提升人員的律法素養，深化職業道德意識。
一、營業秘密之防範
1.營業秘密法之立法目的
2.營業秘密之意義
3.營業秘密之歸屬
4.營業秘密讓與及授權
5.營業秘密侵害之態樣
6.營業秘密之相關議題
7.營業秘密侵害之救濟
8.營業秘密之保護措施
二、競業禁止規定或約款
1.何謂競業禁止
2.經理人任職期間及終止後，公司法及民法有關競業禁止之規範
3.經理人及董事競業禁止規定，就公司之營業範圍應如何界定
4.有名無實的董事或有實無名的董事才競業禁止的規範
5.經理人及董事競業禁止義務可否免除？如何免除？
6.解除董事競業禁止義務需取得股東會的許可，應事前或可事後追認
7.經理人及董事違反競業規定時，如何計算歸入權金額及損害賠償
8.監察人有無競業禁止的規範義務
9.勞工任職期間及終止後，競業禁止之規範
10.外國立法例：德國、美國？
11.競業禁止條款有效性判斷：五標準、四標準、三標準說
12.我國訴訟實務案例解析：Skype、PC Home...
13.離職原因與競業禁止條款之影響
14.違約競業行為之效力
紓解情緒與壓力釋放並不是要逃避問題，而是要讓自己用理性的心態去面對逆境，積極的將其調節與消化。工作與生活中所產生的矛盾及低潮是沒有時間表的，學習提升逆境商數與抗壓力，找到最適合自己的轉換情緒方式與紓解壓力的管道，只要自我管控能力提升，懂得用正向態度去面對低潮，相信不用太⾧的時間您就會發現原來與壓力、情緒平和共處，並沒有那麼難。
產品成本的80%是約束性成本，並且在產品研發階段就已經確定，因此，在開發設計階段乃至產品構想階段就開始降低成本的活動，即從事物的最初起點開始實施充分透徹的分析，從而有助於避免因後續製造階段的無效勞動作業耗費無謂的成本。如何讓我們的產品在目標市場價格、銷售量、功能的條件下取得可以接受的利潤水準，我們在研發設計階段就須了解目標成本進行研發成本的控制。
QFD是邁向整個品質計畫系統，因此利用品質表再度展開至各零組件品質，又展開為製程管理之要素等而建立品質保證機能，使企業品質計劃的工作圓滿完善，做好設計開發、生產準備與製造等各階段的品質保證工作。
1350-960-7955