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名師顧問
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![賴慧萍]()
賴慧萍領導管理自我成長近20年門市人員及主管培訓經驗，歷任人資、業務、品保單位主管，對企業營運流程了解甚詳。授課風格活潑易懂，融合理論與新知，讓管理知識成為生活中可實踐，讓學員可有效掌握全方位的管理技巧，並透過該技巧有效運用於個人目標及部門目標的達成，在各大產業皆有極高評價與口碑。 -
![簡仲良 jackie]()
簡仲良 jackie領導管理自我成長擅長運用將方法與工具結合於實作演練中，強調「方法簡單、打到重點、工具輕量」；教學過程要「有效、有趣、有創意」，做到「複雜簡單化、簡單標準化、標準流程化、流程工具化、工具視覺化」，讓學員能即學、即知、即用，使學員能知其然，更知其所以然，讓企業能與實務接軌應用！ -
![羅亦耀 Rodney]()
羅亦耀 Rodney領導管理團隊建立自我成長羅老師擅長運用各種小遊戲來引發學員學習的樂趣，帶領活動時總能激發學員的熱忱，使學員樂在學習，並從課程中獲得帶得走的能力。
超強的舞台魅力與培訓設計力，擅長為各種不同的理論課程設計活動重新注入新的面貌與生命，理論融於遊戲，有效提升學習興趣與學習成效。 -
![譚家龍]()
譚家龍領導管理擅於根據企業需求量身訂做課程重點，教學風格實務經驗豐富，課程中穿插小組討論與QA互動，深受學員高度評價，並曾獲多家公司評選為”最佳年度外聘講師”。 -
![石博仁 Stone]()
石博仁 Stone領導管理自我成長授課「幽默風趣」，手法生動活潑以及「簡單易懂」的清晰表達，與學員互動不斷，激發學習意願，提升學員參與投入。
以豐富的顧問輔導經驗結合實務案例的深度剖析，課程內容兼具「系統結構」與「條理分明」，引導學員深入思考，即時演練、即時回饋精闢準確的見解，使學員現學現用、立即上手，為各企業經常指定的外聘講師。 -
![哈本雍 Daniel]()
哈本雍 Daniel領導管理團隊建立自我成長擁有外商精品的國際化產業經歷，兼具了B2B通路管理及B2C品牌推廣的實戰經驗。對課程設計與現場互動有高度掌握，擅長在課間穿插多個小組互動讓夥伴們在討論中尋找答案，輕鬆遊戲的同時亦能讓夥伴們將所學內化吸收，於企業授課的滿意度評價相當高。 -
![林祖威 Wesley]()
林祖威 Wesley領導管理自我成長曾擔任多年高科技公司的新產品發展部門主管，是少數同時具有帶領團隊與專案管理的經驗。擅長使用引導、教練、行動學習等不同工具，發展人才提升溝通技能，協助團隊解決問題；授課風格活潑，經由觀察外在言行的蛛絲馬跡，釐清內在的起心動念，啟發信念深層的體悟， 經由深層動機的啟動，進而帶動個人行為的有效改變，進而反映到團隊績效的提升。 -
![林致賢]()
林致賢領導管理生管/品管擁有18年產業服務經驗，歷經製造業基層主管至高階主管，並跨足人力資源管理主管及經營主管，是少數同時具有直接製造經驗與間接部門人資與經營管理經驗之企業培訓師。於產業服務階段，同步接受來自日本最正宗之豐田生產管理與精實生產管理訓練並具有實質推動建置導入經驗，呈現之績效皆獲日本講師高度之讚許。
擅長以輕鬆自然、幽默風趣的授課風格，搭配小組討論、技巧演練、案例分享、示範解說等多元授課方式，加深學員學習印象，回到工作崗位容易轉換落實行動，課後深受學員巨大回響深受好評。 -
![沈以軒]()
沈以軒領導管理正直清新的形象，清晰的口條表述、分明的思慮與邏輯、又懂得資方的擔憂及勞方的想望。律師將艱深、繁雜之制度，運用實際案例解析，使與會人能輕鬆了解其重點及做法，深受歡迎。 -
![李瓊芬 Joanne]()
李瓊芬 Joanne領導管理Joanne 老師擅長聆聽需求為組織量身訂作培訓顧問服務，運用跨領域整合及體驗學習，以全人學習的角度，在培育方案中增加團體心理輔導及人格測評元素，協助個人對自我有更深刻的覺察，團隊成員間有能力進行建設性對話，讓學習更加深化，協助學員成為更自我負責，更有彈性，更清晰有效能的人。 -
![李明彥 James]()
李明彥 James領導管理自我成長於半導體、科技軟體領域服務⼗餘年，經歷多家知名跨國企業。在敏捷轉型、跨部⾨溝通合作、以及專案團隊輔導上皆有⼗分豐富的經驗。任職期間在跨部門國際專案上獲得了客戶單位所頒發的 Club Excellence Award 獎項，並曾獲得年度最有價值趨勢人(MVT) 的肯定。
運用豐富的工作經驗以及專案諮詢輔導的實務經驗，結合多項ATD認證培訓技術以及AL、即興等等的教學⼿法，讓培訓不只是培訓，⽽是創造以學員為中⼼的體驗、解決真實的問題，並能協助培訓單位有效評估，創造雙贏。 -
![吳昭德 Peter]()
吳昭德 Peter領導管理Peter老師擁有相當豐富之人資主管經驗，經歷電子業、製造業、服務業與高科技產業，列舉企業實際案例研討，採用互動的教學方法，讓學員在輕鬆愉快的氣氛中學習理論與技能。
1350-960-7955